根据中共沙湾区委组织部、沙湾区人事劳动和社会保障局、沙湾区教育局《关于充实教师的实施办法》（乐沙教发[2004]17号），为适应沙湾区教育发展的需要，合理使用教师编制，提高办学质量，决定从区外公开考核选调教师。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
1、坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则。
2、坚持德才兼备、专业对口原则。
二、选调名额
中小学教师共计8名：
沫若中学：高中英语1名
职业中学：机械类1名、电子电工类1名
加农二中：初中政治1名
踏水中学：初中美术1名
谭坝学校：初中物理1名
葫芦小学：小学语文1名
轸溪学校：小学数学1名
三、选调对象
区外公办学校在编在岗教师。
四、选调教师的条件
1、年龄：截至2008年12月31日，男教师不超过40周岁，女教师不超过35周岁；中级以上职称者可放宽2岁;
2、从事教育工作年限：截至2008年12月31日，参加教育教学工作满3年；
3、学历：中学教师应有本科及以上学历，小学教师应有专科及以上学历；
4、教师资格证：具备相应层次的教师资格证；
5、有较强的教育教学能力，应符合下列条件之一：
（1）近三年所教学科成绩必须有一次名列所在市县（区）前三分之一名次；
（2）校级及以上骨干教师或县级及以上优秀教师；
6、身体健康。
五、选调办法
1、报名
符合条件人员持毕业证、教师资格证、职称资格证、聘任证书、身份证、现工作单位证明、证明个人业绩的资料、自荐书等，于2008年6月17日下午5：00以前到沙湾区教育局人事股报名，提出书面申请。
2、资格审查。由选调教师考核小组对报名人员的资格进行审查。
3、考核形式为借班上课。应聘者临时抽签确定讲课内容。主要考核应聘者的仪表教态，表达能力、教法、板书、组织教学能力，专业知识水平以及是否能运用现代教育技术等。组织相关的专业人员组成考评组，考评组成员进行评分。去掉1个最高分、1个最低分后平均得分为应聘者最后得分。考核总分为100分，合格分数线为70分，达不到合格分数线的不予选调。
考核结束后，按考核合格人数分岗位从高分到低分等额确定体检人选。
5、体检。考核合格者到指定的医院进行体检，体检不合格出现的缺额分岗位依次等额递补。
6、报批。对考核、体检合格者，按程序报批办理调动手续。
六、人事管理与工资福利待遇
选调进我区的教师均为学校的在编人员，工资待遇按国家现行政策执行。
七、选调工作的组织
选调工作在沙湾区2008年选拔教师领导小组下由选调教师考核小组组织实施，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程参与监督，防止和杜绝不正之风，对违反规定弄虚作假的人员，立即取消选调资格。
八、附则
1、本公告由乐山市沙湾区人事劳动和社会保障局、乐山市沙湾区教育局负责解释。
2、咨询电话：（0833）3441663。
乐山市沙湾区人事劳动和社会保障局
乐山市沙湾区教育局
二○○八年六月十日