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2012职场求稳趋向明显


 【本报北京讯】被誉为中国人力资源管理界“奥斯卡”的年度最佳雇主(2012)颁奖盛典近日在京落幕,备受瞩目的“中国年度最佳雇主30强”及各单项奖得主逐一揭晓。同时发布的还有最佳雇主权威调研报告,对2012年职场动向做出了深度剖析。

  中国年度最佳雇主调查由国内知名人力资源服务商和北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心联合主办,旨在全面发现中国优秀雇主,推广雇主品牌理念。目前,中国年度最佳雇主评选已成为国内倡导雇主品牌的权威活动,同时也为企业招聘、求职者择业提供了重要参考指标。

  据悉,由中国年度最佳雇主调查得来的调研数据显示,2012年职场发生了重大变化,求稳趋向明显。在18项二级指标中,“完善的福利待遇”超越“有竞争力的薪酬”跃居首位,紧随其后的是:“企业具有良好的发展前景”、“和谐的内部人际关系”、“公正公平的用人原则”和“提升个人核心能力的机会”,可见当下职场的竞争性似乎并不及稳定性更受职场人士青睐。史晓芳


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